BIENVENIDOS

Estimados diplomandos de la Diplomatura en Derecho Individual del trabajo en modalidad 100% virtual:

I. Les doy la bienvenida a nuestras Diplomaturas virtuales que comenzamos a dictar para toda la Argentina en 2020, en plena emergencia sanitaria, del mismo modo que nuestra Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de UNTREF.

En 2020 en las universidades, institutos universitarios, colegios y demás organizaciones, se suspendió la presencialidad de las clases y cada cual optó, o bien por esperar el final de la emergencia sanitaria y reprogramar los inicios presenciales o por adaptar su propuesta a la modalidad a distancia –virtual-.

Nosotros decidimos que cada una de nuestras Diplomaturas presenciales se dictaran en modalidad 100% virtual. Así durante 2020 y 2021, cursaron y finalizaron las Diplomaturas más de 300 profesionales, y a partir de 2022 se incorporaron a nuestra oferta académica anual.

II.Haciendo un poco de historia, quiero contarles que estas Diplomaturas nacieron en 2007 en modalidad presencial, y son las mismas que desde 2020 se dictan también en modalidad 100% virtual.

El enorme éxito de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF), reconocida por los especialistas del área y acreditada por la CONEAU, motivó que nos pidieran que se dictara en distintas regiones del país.

La imposibilidad de llevar la estructura de la Maestría a tantos lugares y la necesidad de brindar una adecuada respuestas a tantos pedidos, motivó que junto a Pedro Núñez creáramos dos cursos de posgrado, que allá por el año 2007 llamamos “Diplomaturas” y que abarca el contenido de las materias jurídicas troncales de la Maestría: Derecho individual del Trabajo, por un lado, y Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social, por otro. A ellas se sumaron luego la Diplomatura en Procedimiento Laboral y la Diplomatura en Negociación, y posteriormente la de Riesgos de Trabajo, entre otras.

El objetivo fue ambicioso. Por un lado crear cursos de posgrado presenciales con una importante carga horaria, con asistencia, aprobación y un año de duración. Por otro que esos cursos fueran impartidos por docentes altamente calificados, y que la emisión del diploma emanara de una universidad o instituto universitario. Y finalmente, para aquellos que en el futuro quisieran cursar la Maestría, que esos cursos le sirvieran como créditos, es decir, que fueran reconocidos.

La mejor publicidad de las Diplomaturas fue y es el “boca a boca”: desde 2007 se vienen dictando en forma presencial todos los años en distintas regiones del país –y desde 2020 también en modalidad 100% virtual-, con vacantes agotadas, superado ya los 10.000 profesionales.

Las Diplomaturas cuentan con un equipo de profesores de la Maestría, con verdadera vocación docente, que reflejan la pluralidad de visiones en un marco de libertad de cátedra. Los alumnos de las Diplomaturas han ido formando grupos de trabajo en todo el país que sienten la pertenencia de haber pasado por ellas y muchos se han incorporado a la Maestría, tanto en modalidad presencial o a distancia (virtual).

Las Diplomaturas, como la Maestría, forman hoy un enorme grupo de profesionales unidos no solo por la pasión por el Derecho del Trabajo y la capacitación continua, sino también por el afecto, lo cual se ve reflejado todos los años en los Congresos y Encuentros de maestrandos que se realizan en distintos lugares del país (en 2020 y 2021 se realizaron en modalidad virtual), en 2022 en Mendoza, en 2023 en Corrientes, en 2024 en San Luis, y  este año en otra hermosa provincia de la Argentina.

 III. Hoy, en abril de 2025, como en los años anteriores, iniciamos nuestra Diplomatura en Derecho Individual del Trabajo en modalidad 100% virtual, que también tengo el honor de dirigir, con la coordinación ejecutiva del Mag. Lic. Fabián Llanos.

Nuestra propuesta contempla distintos aspectos y abordajes.

En primer lugar, brindamos clases sincrónicas los días martes a las 18 hs. en vivo.

En segundo término, y complementando lo anterior, ofrecemos clases asincrónicas, grabadas (videos y audios) especialmente para las Diplomaturas por profesores de nuestras Maestría y Diplomaturas (Dres. Julio A. Grisolia, Alberto Chartzman Birenbaum, Ricardo Hierrezuelo, María Elena López, Claudio Loguarro, Ernesto Ahuad, Laura S. Cáceres, Graciela Antacli, Javier de Ugarte) sobre distintos temas, que están disponibles exclusivamente para ustedes en una de nuestras plataformas de DIPLOMATURA LABORALES www.diplomaturalaborales.com , en un espacio previsto para nuestras Diplomaturas.

Mangobra le está invitando a una reunión de Zoom programada.

Tema: 1 JUL Clase VIVO * Diplomatura en DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO + Reunión Zoom de Mangobra
Hora: 1 jul 2025 06:00 p. m. Buenos Aires, Georgetown

Únase a la reunión de Zoom
https://us06web.zoom.us/j/85833157634?pwd=X4KGzfrnPVBjbU2jPNVp7rs4fKtcFg.1

ID de reunión: 858 3315 7634
Código de acceso: 329544

Hace Click en el siguiente enlace Clases grabadas

CONTRASEÑA: Ind2025SADL

Hace Click en el siguiente enlace Material de descarga

PAUTAS BASICAS PARA LA PRESENTACION DE LOS TRABAJOS FINALES

Generalidades
El tema de los trabajos finales será libremente elegido por el cursante entre los dictados en la
Diplomatura.

Fecha límite de presentación: 5 de septiembre de 2025.

Serán evaluadas por el Director, el Coordinador, el Comité Académico y/o los profesores designados.

Serán calificados en: APROBADO, OBSERVADO O DESAPROBADO. Podrá sugerirse su
publicación en la revista de Derecho Laboral y Seguridad Social de Abeledo Perrot y en la revista
IDEIDES www. revista-ideides.com .
Los criterios para evaluar se referirán a la profundidad y actualidad del conocimiento exhibido, la
bibliografía manejada y la destreza en el manejo conceptual y metodológico, y el aporte a la
comunidad académica.

Requisitos formales
– Se presentarán en versión electrónica.
– Deberán realizarse en A4 con márgenes de 2,5 cm por lado con tipografía Times New Roman 12, a
espacio y medio.
– Podrá ser realizada hasta por tres integrantes.
– La extensión mínima será de 10 páginas si es individual.
– La presentación contendrá:
Una portada en la que se indique los datos de la Diplomatura, el nombre del autor y la fecha de
presentación.
Un índice y/o sumario
Un abstract o resumen.
-Constará de una Introducción, el Desarrollo y una síntesis en la que se debe volcar la Conclusión.
Luego la Bibliografía empleada.
– Para citar la bibliografía se podrá seguir las indicaciones ilustradas por los siguientes ejemplos:
Libros:
Balzer, W., Moulines, C.U. y J. Sneed (1987), An Architectonic for Science. The Structuralist
Program, Dordrecht: Reidel.
Artículos en libros:
Moulines, C.U. (2002), “¿Dónde se agazapa la pragmática en la representación estructural de
las teorías?”, en Díez, J.A. y P. Lorenzano (eds.), Desarrollos actuales de la metateoría
estructuralista: problemas y discusiones, Quilmes: Universidad Rovira i Virgili/Universidad
Autónoma de Zacatecas/Universidad Nacional de Quilmes, pp. 99-115.
Artículos en revistas:
Martins, R.A. (2001), “Intrinsic Values in Science”, Revista Patagónica de Filosofia 2, 5-25.
Referencias dentro del cuerpo del texto o en las notas a pie de página:
-Poner las notas al pie, numeradas correlativamente, con formato de notas.

-Cuando se cita dentro del texto, y la cita tiene una extensión de tres líneas o más, poner el
texto citado en párrafo aparte, sin entrecomillar, con un tamaño de letra menor y con un
margen de 1 cm. más de cada lado.

Director: Dr. Julio A. Grisolia
Coordinador Ejecutivo: Mgter. Fabián LLanos

Con esta diplomatura podrás estudiar on line desde cualquier lugar, ampliando tus posibilidades formativas, con ritmo de estudio personalizado, flexibilidad horaria, así te olvidás de traslados innecesarios, problemas de estacionamiento, cortes de calles y esperas de transporte público.
Asimismo, vas a profundizar en el estudio de los temas esenciales del Derecho Individual del Trabajo desde un punto de vista teórico-práctico y a nivel nacional e internacional.
Sumado a esto, tenés valores de inversión accesibles para poder continuar con tu formación.

* Cuerpo docente de excelencia, destacados en el ámbito profesional y académico: profesores de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) -dirigida por el Dr. Julio -A. Grisoliay de las Diplomaturas presenciales de IDEIDES y ARTRA – doctores, magister, jueces y funcionarios del Poder Judicial-, y docentes invitados.

* Fecha de incio: Diplomatura en derecho individual del trabajo, ABRIL 2025.

* Diploma expedido por el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) -www.ideides.com-, la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ILERA-ARTRA) –www.ileraartra.com- y la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) -www.sadl.com.ar-

* MODALIDAD VIRTUAL 100 %
Se adopta un sistema mixto, en el que se desarrollan conceptos teóricos -se discuten textos y jurisprudencia – y prácticos -se analizan y exponen soluciones a problemáticas actuales y casos reales.

* DURACIÓN: ABRIL A JULIO 2025
Clases en VIVO de 90 min. aprox. por semana con un profesor diferente por cada temática abordada, y presentación de un trabajo final de investigación o monografía sobre un tema tratado, además de la valoración de la participación de los alumnos.

* ORIENTADO A: Estudiantes y graduados de las carreras en Abogacía, Relaciones Laborales; Ciencias Económicas; Administración Pública; Recursos Humanos; Psicología; Relaciones Internacionales; Procuración; Ciencias Políticas; Martillero y Corredor Público Inmobiliario; Funcionarios Públicos; Representantes Gremiales; Empresarios y Emprendedores.

* OBJETIVOS: Profundizar el estudio y actualizar el contenido de los temas esenciales del Derecho Individual del Trabajo desde un punto de vista teórico-práctico y a nivel nacional e internacional. Comprender y analizar los cambios normativos y jurisprudenciales respecto de los principales institutos, provocando la reflexión crítica y la ampliación de las aptitudes técnicas y científicas que permita realizar prospectivas de políticas laborales. Manejar fluidamente la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y demás tribunales.

* CONTENIDOS: Problemática de la protección social; consecuencias de la emergencia laboral; actualidad y perspectivas del Derecho Individual del Trabajo. Autonomía individual e irrenunciabilidad de derechos. Concepto de relación de dependencia y sus fronteras: “zonas grises”; similitudes y diferencias con otras modalidades de prestación de tareas; empleo público.
Paradigma organizacional de la empresa y las nuevas relaciones interempresarias: responsabilidad solidaria en el contrato de trabajo; extensión a los integrantes de sociedades comerciales; fraude laboral. Problemática del trabajo no registrado; medios técnicos jurídicos para combatirlo. Período de prueba. Utilización de las diferentes modalidades contractuales.
Derechos y deberes de las partes del contrato de trabajo; ius variandi: acciones posibles ante el ejercicio abusivo. Diferentes formas de discriminación; Deberes del empleador respecto de la Seguridad Social. Aspectos jurídicos, económicos y tributarios de la remuneración. Nuevas modalidades en material de jornada. Trabajo de mujeres y menores. Efectos de las diferentes
tipos de suspensión del contrato. Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador.
Formas de extinción del contrato de trabajo. Régimen indemnizatorio: responsabilidad y reparación por daños laborales. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y demás tribunales. Reforma Laboral, ley de Bases y Puntos de partida para la libertad de los argentinos. 

* AUSPICIANTES:
Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) -www.ideides.com-, Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ILERA-ARTRA) –
www.ileraartra.com- y Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) -www.sadl.com.arMaestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF) y Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF)Abril

* BLOQUES TEMÁTICOS:

BLOQUE 1

1. Contrato y relación de Trabajo. Relación de dependencia

BLOQUE 2

1. Registración laboral 

BLOQUE 3

III. Fraude y Responsabilidad Solidaria

BLOQUE 4

1. Modalidades Contractuales 

BLOQUE 5 

1. Derechos y Deberes de las Partes

BLOQUE 6

1. La remuneración y su protección. Régimen de jornada y descansos

BLOQUE 7

 VII. Suspensiones del Contrato. Enfermedades y accidentes inculpables.

Trabajo de Mujeres y Menores

BLOQUE 8

VIII. El despido. Distintas formas de extinción del contrato de trabajo

BLOQUE 9

IX. Régimen indemnizatorio

X. Reforma Laboral, ley de Bases y Puntos de partida para la libertad de los argentinos.